Договор подряда на продавца образец

Содержание

Договор гпх с продавцом магазина образец скачать

Договор подряда на продавца образец

› Договора

статьи (пока оценок нет)
Загрузка…

  • Пользователи
  • Cообщений: 69
  • недавно нашла такой типовой договор и сразу же появились вопросы: во-первых какой код ОКВЭД должен быть указан у продавца-предпринимателя, во- вторых — на какой системе налообложения он должен быть? в третьих — как тонко «провести черту» между гражданско-правовым и трудовым договорами, в чем вопрос — в сроках или что то иное? Очень прошу ответить. особенно тех, кто практикует подобную практику. ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА: ДОГОВОР № ____ г. Уссурийск

    20 октября 2003 г.

    Индивидуальный предприниматель Иванов Казимир Сидорович, действующий на основании свидетельства №____ от____, именуемый в дальнейшем Заказчиком, с одной стороны, и индивидуальный предприниматель Казимиров Сидор Иванович, действующий на основании свидетельства № _____ от_____, и свидетельства о регистрации в МИ МНС РФ № 9 по Приморскому краю № ________, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    Статья 1 ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Заказчик, осуществляющий розничную торговлю продовольственными товарами в магазине «Полянка» по адресу: г. Уссурийск, ул.

    Выгонная,289, поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по розничной продаже продовольственных товаров Заказчика на гражданско-правовой основе, действуя от имени Заказчика и используя торговое помещение и оборудование Заказчика.

    1.2. Исполнитель обязан действовать в соответствии с указаниями менеджера магазина Иванова, с которым Заказчиком также заключен гражданско-правовой договор.

    Статья 2 ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Заказчик с помощью менеджера обязуется: 2.1.1. Создать для Исполнителя условия, необходимые для успешного выполнения Исполнителем всех своих обязанностей по договору и оказывать Исполнителю содействие в заполнении налоговой декларации от имени Исполнителя и других требуемых налоговыми органами от Исполнителя документов.

    2.1.2. Своевременно выплачивать Исполнителю предусмотренное настоящим договором вознаграждение.

    2.2 Исполнитель обязуется:
    2.2.1.

    Добросовестно выполнять все указания и распоряжения Заказчика и менеджера, относящиеся к розничной торговле продовольственными товарами, принадлежащими Заказчику, а также выполнять все иные предусмотренные Приложением № 1 к настоящему договору обязанности.

    Приложение № 1 подписывается Исполнителем, Заказчиком, менеджером и является неотъемлемой частью настоящего договора. Заказчик вправе в пределах срока действия настоящего договора вносить дополнения в Приложение № 1.

    Статья 3 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. Вся предусмотренная действующим законодательством ответственность перед налоговыми органами по уплате налогов и сборов по предпринимательской деятельности по розничной торговле продовольственными товарами в магазине «Полянка» ложится на Заказчика. 3.2.

    Исполнитель несет перед Заказчиком полную материальную ответственность за принятые под отчет товары. Документом, учитывающим получение Исполнителем товара под отчет и отражающим остаток товара, его приход и расход, является Книга учета, подписываемая от имени Заказчика менеджером и Исполнителем.

    Форма Книги учета утверждается Заказчиком.

    3.3. Вся предусмотренная действующим законодательством ответственность органами по уплате налогов и сборов по предпринимательской деятельности Исполнителя ложится на Исполнителя.

    Статья 4 ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 4.1. Заказчик ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, выплачивает Исполнителю основное вознаграждение в размере 2000 рублей и дополнительное вознаграждение в размере 0,1% от чистой прибыли, учитываемой ежемесячно в ходе реализации полученного Исполнителем под отчет товара.

    4.2. Заказчик вправе удержать из причитающегося Исполнителю вознаграждения всю сумму ущерба, вызванного недостачей или порчей по вине Исполнителя товара.

    Статья 5 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до 31 декабря 2003 года.

    Настоящий договор считается продленным на каждый квартал 2004 года, если до 20 декабря 2003 года либо за 10 дней до окончания каждого квартала 2004 года ни одна из сторон в письменном виде не заявит о прекращении его действия. 5.2.

    Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны руководствуются Гражданским кодексом РФ. 5.3. Все споры между сторонами, предварительно не урегулированные в претензионном порядке, должны рассматриваться в арбитражном суде Приморского края.

    5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному каждой из сторон.

    #2 lider777

  • Пользователи
  • Cообщений: 148
  • 4.1. Заказчик ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, выплачивает Исполнителю основное вознаграждение в размере 2000 рублей и дополнительное вознаграждение в размере 0,1% от чистой прибыли, учитываемой ежемесячно в ходе реализации полученного Исполнителем под отчет товара.

    4.2. Заказчик вправе удержать из причитающегося Исполнителю вознаграждения всю сумму ущерба, вызванного недостачей или порчей по вине Исполнителя товара.

    #3 Леди_Север

  • Пользователи
  • Cообщений: 69
  • [quote name=’l ]Спасибо за совет, выкидывать не буду, буду кроить.. как я понимаю гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг заключается на определенный срок или до возникновения результата. Теперь необходимо решить как корректнее сформулировать данный вид услуг, чтобы не квалифицироваться в трудовой договор.

    по п.4.1. думаю стоит поставить сумму за квартал допустим 6000 руб, и предусмотреть выплату частями по 2000

    по п.4.2. не исключать., но внести иную формулировку как то. стороны то равноправные.

    Юристы, предложите варианты, пожалуйста.

    #7 Yulla

  • Пользователи
  • Cообщений: 2
  • Я нашла вот такую форму договора, может пригодится (естественно нужно менять все данные на свои)

    ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ № ______

    г. Казань “____”_____________200_г.

    Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования “Казанский государственный университет им.В.И.

    Ульянова-Ленина”, именуемый в дальнейшем Заказчик, в лице _____________________________________, действующего на основании ____________________________________________________, с одной стороны, и гражданин ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора 1.1.

    Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказать следующие услуги: _______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _ _____________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _ _____________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _ ________________________________________________________________________________ _

    ___________________

    2. Сумма договора и условия платежа
    3. Стоимость услуг составляет____________________________________________________

    2.2. Оплата всей суммы настоящего договора производится Заказчиком в безналичном порядке на лицевой (карточный) счет Исполнителя, открытый ему в Советском отделении №6669 СБ РФ или филиале ОАО “Акибанк” в г.Казани, в течение 10 дней после подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг*.

    3. Обязательства сторон 3.1. Заказчик обязуется: — обеспечить Исполнителя всей необходимой документацией и информацией, необходимой для оказания услуг: — оплатить оказанные услуги. 3.2.

    Исполнитель обязуется: — обеспечить выполнение заказа надлежащим образом и в надлежащий срок; — оказать услуги лично, если иное не будет дополнительно согласовано сторонами; — обеспечить Заказчику возможность проверки хода и качества оказания услуг; — соблюдать строгую конфиденциальность в отношении информации, полученной от Заказчика в связи с исполнением настоящего договора. 4. Срок действия договора 4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания. 4.2. Срок оказания услуг: с «___» __________ 200____ г. по «____» _____________20___г. 5. Ответственность сторон 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством. 5.2. Споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в суде. 6. Форс-мажорные обстоятельства 6.1. При возникновении форс-мажорных обстоятельств, не зависящих от сторон, таких как стихийные бедствия, военные операции любого характера, которые препятствуют исполнению настоящего договора, – стороны не несут ответственности за последствия таких обстоятельств. 6.2. Если одна из сторон приостанавливает выполнение своих обязательств по настоящему договору, она должна уведомить об этом противоположную сторону в письменном виде в течение 3-х дней с даты их наступления. Стороны обязаны, тем не менее, нести все обязательства по настоящему договору после окончания действия причины форс-мажорных обстоятельств и/или их последствий. В случае неуведомления в указанный срок сторона лишается права ссылаться на действие указанных обстоятельств.

    6.3. При задержке выполнения обязательств, вызванной форс-мажорными обстоятельствами, ни одна из сторон не имеет права требовать возмещения ущерба или компенсации от другой стороны. Срок исполнения обязательств при этом увеличивается соразмерно времени, в течение которого будут действовать такие обстоятельства.

    7. Особые условия 7.1. По окончании оказания услуг стороны составляют двухсторонний акт сдачи-приемки оказанных услуг.

    7.2. Во всем остальном, что не урегулировано в настоящем договоре, стороны будут руководствоваться гражданским законодательством РФ.

    8. Адреса и банковские реквизиты (паспортные данные) сторон:

    Заказчик Исполнитель __________________________________ _________________________________ __________________________________ _________________________________ __________________________________ _________________________________ __________________________________ _________________________________ __________________________________ _________________________________ __________________________________ _________________________________ __________________________________ _________________________________

    __________________________________ _________________________________

    Трудовой договор с продавцом

    Скачать бланк в формате doc:
    trudovoy_dogovor_s_prodavcom.doc [67 Kb] (cкачиваний: 18204)

    Скачать бланк в формате pdf:
    trudovoy_dogovor_s_prodavcom.pdf [111,95 Kb] (cкачиваний: 3821)

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Работник принимается на работу на должность Продавца в .

    1.2. Настоящий Договор является Договором: по основному месту работы.

    2. СРОК ДОГОВОРА

    2.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

    2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.3.2. параграфа 3 настоящего Договора « » 2020 года.

    2.3. Настоящим Договором устанавливается испытательный срок месяцев.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    3.1. Работник имеет право на:

    3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором;

    3.1.2. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным Договором;

    3.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    3.1.4. защиту персональных данных;

    3.1.5. продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством;

    3.1.6. время отдыха;

    3.1.7. оплату и нормирование труда;

    3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);

    3.1.9. гарантии и компенсации;

    3.1.10. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

    Источник: https://pravohelp24.ru/dogovora/dogovor-gph-s-prodavtsom-magazina-obrazets-skachat

    Договор подряда с продавцом. Трудовой договор с продавцом Гражданско правовой договор с продавцом – Легально

    Договор подряда на продавца образец

    -Правила торговли-Гпд с продавцом. Договор подряда с продавцом образец

    Компания, занимающаяся розничной торговлей, заключила с работником-продавцом

    ДОГОВОР ПОДРЯДА

    28 августа 2009г.

    Общество с ограниченной ответственностью, (далее – «Заказчик») в лице генерального директора, __________________, действующей на основании устава, с одной стороны и гражданка _______________________ (далее – «Исполнитель»), действующий от своего имени, с другой стороны, руководствуясь положениями гл.37 ГК РФ, заключили настоящий договор подряда о нижеследующем:

    1. «Исполнитель» по настоящему договору (заданию) с Заказчиком обязуется выполнить за свой риск и своим трудом работу, указанную ниже в п.2 настоящего договора.

    2. Оказывать услуги оптово-розничной продажи женской обуви, сумок и аксессуаров и прочих промышленных товаров на территории РФ, руководствуясь положениями гл.30 ГК РФ.

    3. Услуги, названные в п.2 договора, выполняются«Исполнителем»
    своими силами и средствами.

    4. Срок выполнения работы с 11 сентября 2009г. по 11 декабря 2009г.
    Периодичность сдачи-приемки этапов работы: ежемесячно

    5. За выполнение работы, названной в п.2 договора, «Заказчик» выплачивает«Исполнителю»вознаграждениевсумме15000руб. (пятнадцатьтысячрублей)закаждыймесячныйэтапработ.И дополнительное вознаграждение в размере 3%(трех процентов) от объема продаж в ценах действовавших на момент совершения «Исполнителем»

    сделки.

    По договоренностимежду сторонамивыплата вознаграждения по настоящему договору может осуществляться по этапам или временным периодам (квартал, месяц).

    6. Основанием для расчетов (полного или промежуточных) между сторонами является акт сдачи-приемки работы (продукции, услуг) по договору, подписываемый сторонами, или отметка «Заказчика» о принятии

    им очередного этапа работы, а также всего объема работы.

    7. Работу, не выполненную в установленный срок или не отвечающую обусловленным сторонами требованиям, «Заказчик» вправе не принимать и

    не оплачивать (полностью или частично).

    8 . Особые условия договора________________________________________ _____________

    9. Споры, могущие возникнуть из исполнения настоящего договора, стороны будут стремиться разрешать дружеским путем,а при недостижении взаимоприемлемогорешения – в судебном порядке в соответствии с установленной подсудностью Дел гражданско-правового характера.

    10.Стороны договора согласились, поскольку настоящий договор подряда является договором гражданско-правового характера, «Исполнитель» не вправе требовать от «Заказчика» льгот, компенсаций и иных гарантий, предусмотренных для граждан РФ действующим

    законодательством о труде.

    11.

    По всем вопросам, не нашедшим своего отражения в условиях настоящего договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему и могущим иметь принципиальное значение для них с точки зрения необходимости защиты их моральных и имущественных прав и интересов, стороны договора будут руководствоваться положениями действующего гражданского, гражданско-процессуального и др. законодательства.

    12. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания.

    Вопросы: 1. Может ли данный договор регулировать правоотношения между предпринимателем и продавцом? Имеет ли он юридическую силу?2.

    В случае увольнения по инициативе работника (Исполнителя) имеет ли право работодатель требовать письменного предупреждения об увольнении за две недели и последующей обязательной отработки в течение этого срока, что регламентировано трудовым законодательством? Возникает вопрос, распространяется ли действие Трудового Кодекса на данный договор, хотя договор подряда регулируется гражданским законодательством?

    3. Какие последствия может повлечь самовольный отказ работника от дальнейшего исполнения работ без письменного предупреждения об уходе?

    Трудовой договор с продавцом – официальный документ, регламентирующий отношения между работодателем и работником торговой сферы. Непосредственно понятие трудового договора введено .

    Форма трудового договора с продавцом

    Типовая форма трудового договора предполагает его составление в письменном виде и обязательно в двух экземплярах – по одному каждой из сторон. Документ будет считаться действительным только в том случае, если там будут проставлены подписи обеих сторон, а также печать работодателя.

    Важно! Условия трудового договора не могут ограничивать законные права ни одной из сторон.

    Что касается возраста продавца, то минимальная его граница составляет четырнадцать календарных лет, но при условии получения на трудоустройство письменного разрешения его родителей. Такое правило распространяется на лица до достижения ними шестнадцатилетия. При этом работать продавцом они могут лишь неполный рабочий день и в свободное от учёбы время.

    Трудовой договор данного типа подлежит обязательной регистрации в Фонде социального страхования и Пенсионном фонде.

    Перед подписанием документа стороны должны обсудить все условия приёма на работу. Во избежания споров в ходе рабочего процесса потенциальному продавцу также советуется досконально изучить текст договора, а не подписывать его вслепую.

    Структура и содержание договора

    Трудовой договор – унифицированный документ, в котором определяются все функциональные обязанности продавца, график его работы, материальная ответственность прочее. Как правило, составлять другие соглашения не является необходимым.

    Важно! В отношении торговых работников действуют общие правила составления трудовых договоров. Отличия могут возникнуть в зависимости от обязанностей, возложенных на продавца.

    Структура трудового договора:

    • наименование документа, дата и место его составления, реквизиты работодателя и паспортные данные лица, устраивающегося на должность продавца;
    • предмет договора. Здесь указывается название магазина, в котором продавец будет работать, точное название его должности (продавец, продавец-кассир, продавец-консультант прочее), а также то, это место работы является основным либо же по совместительству;
    • срок договора (). Как правило, документ заключается на неопределённый срок с указанием даты приступления к исполнению обязанностей. Если предусмотрен испытательный срок, то указывается его длительность. В некоторых же случаях продавец принимается на работу на недлительный период ввиду отсутствия по уважительным причинам основного работника. В таком случае договор является срочным () и заключается на определённый период с возможностью его пролонгации;
    • права и обязанности работника;
    • права и обязанности работодателя;
    • гарантии и компенсации, которые полагаются продавцу в соответствии с действующим законодательством;
    • режим труда и отдыха трудоустраиваемого лица. Здесь определяется рабочий график продавца, размер заработной платы и порядок её выплаты, а также порядок предоставления отпусков;
    • виды и условия социального страхования;
    • ответственность сторон в случае невыполнения условий договора;
    • срок действия договора;
    • заключительные положения. Здесь определяется порядок решения споров, порядок внесения изменений, а также представляется информация о количестве подписанных экземпляров;
    • реквизиты сторон и их подписи.

    Важно! Должность продавца в “чистом” виде встречается крайне редко, поэтому в договоре необходимо указать требования, которым лицо, оформляющееся на работу, должно отвечать.

    По желанию работника в договор может быть включён пункт о запрете работодателю требовать выполнение обязанностей, которые условиями данного документа не обозначены.

    Вступление в силу трудового договора с продавцом

    Договор обретает полную юридическую силу с момента его подписания либо же с момента приступления продавца к выполнению возложенных на него обязанностей если иное не предусмотрено условиями данного документа.

    Важно! В случае если в договоре не указано, когда работник должен выйти на работу, он это обязан сделать на следующий день с момента подписания данного документа.

    Если продавец не приступил к своей работе в обозначенные сроки, работодатель вправе такой договор аннулировать. Автоматически аннулируются и все правовые последствия, наступившие в результате его подписания.

    1. Предмет Договора

    1.1. Работник принимается на работу на должность Продавца в сеть магазинов _____ _________________________ в магазин «________________» по адресу: г. ___________________, ул. ______________,________.

    1.2. Настоящий Договор является Договором:

    • по основному месту работы;
    • по совместительству (нужное подчеркнуть).

    2. Срок Договора

    2.1. Настоящий Договор заключён на неопределённый срок.

    2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в настоящего Договора с «__» _____________ 20__г.

    2.3. Настоящим Договором устанавливается испытательный срок 2 календарных месяца.

    3.1. Работник имеет право на:

    3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым Договором;

    3.1.2. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным Договором;

    3.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    3.1.4. защиту персональных данных;

    3.1.5. продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством;

    3.1.6. оплату и нормирование труда;

    3.1.7. охрану труда;

    3.1.8. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    3.1.9. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных Договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного Договора;

    3.1.10. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещёнными законом способами;

    Источник: https://lenkom35.ru/trading-rules/gpd-s-prodavcom-dogovor-podryada-s-prodavcom-obrazec.html

    Договор гпх с продавцом магазина образец скачать

    › Договора

    Источник: https://billlegal.ru/dogovor-podrjada-s-prodavcom-trudovoj-dogovor-s-prodavcom-grazhdansko-pravovoj-dogovor-s-prodavcom.html

    Договор подряда (общий)

    Договор подряда на продавца образец

    г.

    «» 2020 г.

    в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

    1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство выполнить следующие работы (оказать услуги), указанные в п.2.1.1 договора, а Заказчик в свою очередь обязуется оплатить их стоимость в порядке, установленном настоящим договором.

    1.2. Заказчик обязуется оплатить работы (услуги) Исполнителя в объеме и на протяжении срока, которые установлены в разделе 3 данного договора.

    1.3. Стороны обязуются обеспечивать конфиденциальность информации, которая стала им известна в связи с выполнением работ (оказанием услуг) и которая может нанести вред интересам Сторон.

    1.4. Исполнитель в процессе выполнения работ (оказания услуг) обязан ознакомиться и придерживаться норм охраны труда, противопожарных, санитарных и других норм, указанных в Приложении №1 к данному договору, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    2. ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ (УСЛУГ)

    2.1. Исполнитель обязуется выполнить следующие работы (оказать услуги):

    2.1.1. .

    3. СТОИМОСТЬ РАБОТ (УСЛУГ) ИСПОЛНИТЕЛЯ. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

    3.1. Стоимость работ (услуг) Исполнителя установлена по договоренности Сторон исходя из объема запланированных работ (услуг) на протяжении срока действия настоящего договора и включает налоговые и другие (если это предусмотрено законодательством Российской Федерации) обязательства Исполнителя с дохода в рамках настоящего договора и согласно Договору составляет рублей.

    3.2. Оплата стоимости работ (услуг) осуществляется ежемесячно не позднее -го числа текущего месяца после подписания соответствующего акта приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг), который подтверждает тот факт, что Исполнитель надлежащим образом выполнил работы (оказал услуги) определенной стоимости, согласованной Сторонами, и Стороны не имеют взаимных претензий.

    4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    4.1. Заказчик вправе:

    • проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность;
    • отказаться от договора и потребовать возмещения убытков, если Исполнитель не приступает своевременно к исполнению договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным;
    • отказаться от договора либо поручить исправление работы другому лицу за счет Исполнителя, а также потребовать возмещения убытков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, а в назначенный ранее Подрядчику срок для устранения недостатков он их не устранил;
    • отказаться при наличии уважительных причин от договора подряда в любое время до сдачи работы, уплатив Исполнителю часть установленной цены за работу, выполненную до получения уведомления об отказе Заказчика от договора, и возместив Исполнителю убытки.

    4.2. Заказчик обязан:

    • оказывать содействие Исполнителю в выполнении им работы;
    • уплачивать за Исполнителя в установленном порядке обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
    • предоставлять при необходимости место для выполнения работ по договору, соответствующее правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;
    • осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний Исполнителя по вопросам безопасных условий выполнения работ либо требовать документы, подтверждающие прохождение им подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения указанных в пункте 2.1.1 работ;
    • не допускать (отстранять) к выполнению работ в соответствующий день Исполнителя, выполняющего работу в местах, предоставленных Заказчиком, появившегося на месте проведения работ в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ;
    • обеспечивать беспрепятственный допуск представителей государственных органов и иных организаций, в компетенцию которых входит осуществление проверок и контроля за соблюдением законодательства, в том числе проверок условий выполнения работ, а также предоставлять информацию, необходимую для проведения контрольных мероприятий;
    • расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством.

    4.3. Исполнитель обязан:

    • соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;
    • использовать средства индивидуальной защиты;
    • проходить в установленном порядке подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации, проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ и медицинские осмотры.

    Исполнитель вправе отказаться от исполнения договора полностью или частично в случае, если Заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные договором для безопасного выполнения работ.

    4.4. Заказчик обязан в с участием Исполнителя осмотреть и принять результат выполненной работы, подписав акт приемки-передачи. Все недостатки выполненной работы, выявленные в момент приемки, должны быть оговорены в названном акте.

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    5.1. За невыполнение либо ненадлежащее выполнение своих обязательств Стороны несут ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

    5.2. Сторона не несет ответственности за нарушение условий договора, если такое нарушение произошло не по ее вине.

    5.3. Исполнитель несет полную ответственность за порчу и (либо) утерю имущества Заказчика, которая имела место по вине Исполнителя. В случае нанесения ущерба либо утери имущества Заказчика Исполнитель обязуется возместить Заказчику полную стоимость имущества, указанную в товаросопроводительных документах.

    5.4. За неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы (оказанной услуги) предусматривается ответственность в виде неустойки в размере не менее % невыплаченной суммы за каждый день просрочки.

    6. СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ). СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    6.1. Исполнитель выполняет работы (оказывает услуги), указанные в п.2.1.1 договора с «»2020 г. до «»2020 г.

    6.2. Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного выполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

    6.3. Договор может быть прекращен досрочно по соглашению Сторон.

    7. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

    7.1. Все разногласия, возникающие между Сторонами вследствие или в связи с настоящим договором, должны решаться путем переговоров. Если Стороны не могут прийти к согласию путем переговоров, возникший спор подлежит разрешению в судах Российской Федерации по общему правилу подсудности, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

    8. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

    8.1.

    В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы (стихийных бедствий, военных действий любого характера) и других независящих от Сторон обстоятельств, которые прямо препятствуют какой-либо из Сторон выполнить свои обязательства по настоящему Договору, подтвержденных соответствующим документом торгово-промышленной палаты или другого уполномоченного на это органа, срок выполнения обязательств по договору Стороной, для которой эти обстоятельства возникли, отодвигается на срок действия этих обстоятельств. В случае если действие обстоятельств непреодолимой силы длится более календарных дней, другая Сторона может также приостановить выполнение обязательств по Договору.

    8.2. При наступлении или прекращении обстоятельств непреодолимой силы для одной из Сторон последняя обязана немедленно проинформировать об этом другую Сторону в письменном виде. Неизвещение или несвоевременное извещение о возникновении или прекращении обстоятельств непреодолимой силы лишает соответствующую Сторону права ссылаться на них в будущем.

    9.ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

    9.1. С момента заключения договора вся предшествующая переписка и переговоры между Сторонами по его предмету теряют силу.

    9.2. В случае расхождения отдельных положений настоящего договора с действующим законодательством Российской Федерации договор в целом сохраняет свою силу, а Стороны будут стремиться найти решение, не противоречащее законодательству и наиболее полно по смыслу и экономически соответствующее недействительному положению договора.

    9.3. Все дополнения и изменения к данному договору являются его неотъемлемой частью и действительны лишь в том случае, если они письменно оформлены и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

    9.4. Ни одна из Сторон не в праве передавать свои права и обязательства по договору третьему лицу без письменного согласия другой Стороны.

    9.5. Все приложения и дополнения к настоящему договору, как те, что упоминаются в его тексте, так и другие, надлежащим образом оформленные (содержат подписи уполномоченных представителей Сторон и печати Сторон), являются его неотъемлемыми частями.

    9.6. Каждая Сторона несет ответственность за правильность указанных ею в настоящем договоре реквизитов. В случае неуведомления или ненадлежащего уведомления другой Стороны об изменении реквизитов неуведомившая Сторона несет ответственность и риски наступления негативных последствий такого неуведомления.

    9.7. На основании настоящего договора между Сторонами не возникает трудовых отношений.

    9.8. Согласно действующему законодательству Российской Федерации Заказчик выступает по отношению к Исполнителю налоговым агентом.

    9.9. Договор составлен в двух оригинальных экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.

    11. ПОДПИСИ СТОРОН

    Заказчик _________________

    Исполнитель _________________

    Источник: https://xn----7sbabe7bifhv0bp7dyd.xn--p1ai/dogovor-podryada/167-dogovor-podryada-obschiy.html

    Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

    Договор подряда на продавца образец

    Договор подряда — это соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) выполняет по заданию другой стороны (заказчика) работу и сдает ее результат заказчику. Последний принимает и оплачивает итоги деятельности подрядчика.

    Иногда в организации возникают ситуации, когда штатные сотрудники не в состоянии выполнять трудовые обязанности. В таком случае привлекают внештатного сотрудника и заключают с ним не трудовой, а гражданско-правовой договор (ГПД). Важно составить его грамотно — так, чтобы учесть все отличия от трудового.

    Виды ГПД

    ГПД заключается в отношении деятельности, которую выполняет работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании тоже вправе привлекаться к обязанностям, которые не являются их основными, как в порядке, определенном законодательством — Трудовым кодексом, так и путем заключения соглашения с подрядчиком.

    Существенные условия ГПД — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.

    Вот как выглядит договор на подрядные работы с физическим лицом (оказание услуг).

    Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды ГПД (договор между физическими лицами на выполнение работ тоже входит в их число):

    • бытового подряда. Особенность — назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью потребления;
    • строительного подряда. Предмет — здания и сооружения. Предусматривается как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтаж и прочие действия, относящиеся к строительству;
    • на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид трудовой деятельности, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
    • работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком является российский государственный или муниципальный орган. Он заключает с подрядчиком соответствующее соглашение на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.

    Важный нюанс: гражданско-правовой договор с физлицом на выполнение работ нельзя заключить с человеком при условии выполнения им функции штатного сотрудника и подчинения внутренним правилам и трудовому распорядку. Если выяснится, что ГПД прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя вправе привлечь к административной ответственности.

    Выявлением притворности соглашения занимаются:

    • налоговые инспекторы;
    • представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.

    Отличия от трудового

    Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с работником заключен неправомерно, а сложившиеся отношения являются трудовыми. Чтобы избежать претензий с их стороны, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице.

    Признак

    Трудовой договор

    ГПД

    Цель, которую подразумевает

    Процесс выполнения

    Результат

    Отношения сторон

    Подчинение работника работодателю

    Равенство заказчика и исполнителя

    Кто выполняет

    Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один

    Допускается привлечение субисполнителя

    Оплата

    Сотрудник регулярно получает зарплату, исходя из отработанного времени или объема труда. Также предусмотрены премии.

    Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение корректируется в зависимости от качества работы — заказчик вправе принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки).

    Условия и обязательства

    Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование

    Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно

    Регулирование процесса труда

    Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка

    Исполнитель работает в удобное для него время

    Документооборот

    Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника

    Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют

    Гарантии и компенсации

    Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т. д.

    Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются

    Срок действия

    Как правило, заключается на неопределенный срок

    В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенного задания, оказание услуги — с указанием стоимости работ

    и условия

    Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. В соглашении не должны содержаться термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик».

    Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физических лиц не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т. д.

    Ндфл с вознаграждений подрядчикам

    С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.

    Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ). Не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги.

    Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

    Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам

    Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ).

    К ним относятся типовой договор подряда на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений.

    По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.

    Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

    Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ).

    Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/dogovor-podriada

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.